<dd id="534nm"></dd>
      <rp id="534nm"><object id="534nm"><input id="534nm"></input></object></rp> <dd id="534nm"></dd>
      <rp id="534nm"><acronym id="534nm"><input id="534nm"></input></acronym></rp>

      加入收藏

      您當前的位置: 首頁  /  應急動態  /  會員動態

      柏森集團安全實踐點滴行 ——柏森智慧物業服務集團有限公司

      發布時間:2021-06-22

      柏森智慧物業服務集團是一家以物業管理、勞務派遣、安防工程、公共秩序維護、餐飲管理、酒店管理、家政服務、月嫂陪護、會議服務、社區服務、超市管理、文化傳媒、物業評估、園林綠化、房屋租賃等涉及多種業態經營的專業化服務型公司。集團旗下擁有柏森(北京)文化傳媒有限公司、柏森(北京)安全科技服務有限公司、首馨守貝(北京)科技服務產業有限公司、中健國際餐飲服務有限公司、熱度(北京)社區服務有限公司5家企業。

      幾年來,集團始終堅持“創新型、品質型、價值型、標桿型”的市場定位,以“誠信、忠誠、尊重、責任、奉獻、高效”為核心價值觀,在市場經濟大潮中不斷發展壯大,先后成立了柏森智慧物業北京第一分公司、大興分公司、上海分公司、寧波分公司、天津分公司、石家莊分公司、內蒙古分公司等。為了加強科學管理,公司內部成立了市場運營中心、人力行政中心、財務審計中心、品質監察部和黨群工作部,同時按區域和業態成立了事業一、二、三部和柏森管家事業部、柏森保潔事業部、柏森安保事業部。為了提高物業服務品質,集團公司內部已通過ISO9001 質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證、OHSAS18001職業健康安全管理體系認證、IS050001能源管理體系認證、T20647.9-2006物業服務認證、ISO27001信息安全管理體系認證等六大質量管理體系認證。目前,集團以“推動物業行業規范發展、促進社會和諧文明建設”為使命,以“滿足客戶品質需求、打造智慧服務品牌”為方向,積極開拓市場,使傳統物業向“智慧環境”、“智慧安全”、“智慧工程”、“智慧餐飲”、“智慧管家”、“智慧管理”等智慧物業方向發展,踐行企業的社會責任和提升客戶的幸福指數。

      作為一家以“智慧服務”為特色的物業服務集團,公司始終堅持以人為本、安全第一、風險預控,實現了零傷害、零事故,有力、有序、有效地促進了公司健康發展。

      一、完善架構,明確責任

      在具體實施上,貫徹“誰主管,誰負責”的原則,明確各級安全責任,公司主要負責人和各級管理人員分級負責。目前,公司已實現了“橫向到邊、縱向到底”的安全責任全員覆蓋,做到“安全生產,人人擔責、人人明責、人人盡責”。

      1、安全生產責任制明確責權利

      根據公司組織架構、崗位職責建立起覆蓋全員的安全生產責任制,每年進行梳理,通過與公司安全標準化、安全文化示范企業創建推進相結合,建立橫到邊、縱到底的安全責任體系,具體到每一個崗位、每一名員工,明確各級各類人員在安全生產體系當中的責權利,強化員工的安全意識。

      2、逐級簽訂安全生產責任書

      根據公司的安全目標,結合各項目部實際情況,公司將安全生產責任逐項層層分解,全員簽訂安全生產責任書,并按期對目標完成情況進行檢查并考核。

      1.JPG

      3、加強安全生產責任制落實

      在安全生產責任落實過程中,公司抓好以下工作要點:按期召開安全生產委員會、安全生產月度例會及其他各類安全生產會議,加強安全工作部署;在兩會、五一、國慶節和春節期間,以及屬地安監要求做好特殊時間的安全生產檢查工作;加強雙控體系建設,加大日常安全檢查力度,深入開展安全檢查工作和全員隱患排查、整改的落實工作,形成閉環管理。通過對這些工作中的檢查,了解責任制的落實情況,適時進行講評、考核。通過對安全生產責任制的落實,逐漸養成各項目、各部門、各員工自我管理的良好習慣,著力安全生產的整體水平。

      二、健全制度,規范管理

      制度建設是開展安全管理工作的基礎保障。為保障安全管理工作能順利地實施,公司結合實際情況不斷完善公司安全管理制度,并在安全標準化和安全文化建設的過程中,對安全管理制度進行不斷的完善充實,使安全工作做到系統化、規范化,安全管理和員工行為都有章可循。

      1、面向各類人員、各種場所和各種作業

      公司對各類人員、場所,以及相關作業風險,進行了全面識別梳理,在此基礎上建立并完善安全生產管理制度。公司對電梯、電工、焊工等特種作業人員建立了人員檔案,完善特種作業操作規程;對商場及地下空間的庫房建立庫房管理制度,明確責任人……通過面向各類人員、各種場所和各種作業的制度建設,公司不斷加強安全管理制度的針對性。


      2、融合體系建設與安全標準化

      公司在業內率先通過了ISO9001/ISO14001/GB/T28001三大國際管理體系權威認證和安全生產標準化達標。并在實際工作中不斷融入體系建設和標準化的要求,融入、完善各項安全生產制度,如:《安全生產責任制管理制度》、《安全生產檢查制度》、《安全生產隱患排查與整改制度》等制度和及30項操作規程。

      4.jpg

      3、注重制度的宣貫與執行

      一方面依靠制度辦事,加強在各種場合的宣傳與教育,剖析典型案例;另一方面,公司還要求實現安全職責、安全操作規程等重點安全制度上墻,以提升員工行為規范。



      三、注重培訓,提升能力

      公司領導牽頭總部安全部門、工程部門、人事部門各基層各項目部門共同配合,部署、落實各項安全培訓工作,對于不同類型的安全教育,制定不同專題的培訓課件,突出重點,提高員工對某一專題的認知掌握程度,切實提升全員安全意識和安全技能。

      1、重視管理人員的安全培訓

      公司高度重視領導班子成員、各項目部負責人及公司主抓安全工作的相關人員以及項目部安全教育培訓,將安全管理教育列為工作的重中之重,除按要求參與政府部門組織的相關培訓外,還在日常培訓中加強對管理人員安全意識、安全管理知識、安全文化建設等方面的教育。

      8.jpg

      2、做好新員工“三級”安全教育。

      嚴格遵守安全教育三級培訓制度,確保培訓學時。所有新進員工進行崗前培訓,考試合格者才允許上崗。在崗期間,各部室負責人嚴格落實教育培訓制度,安排專人進行安全培訓。

      3、加強對特種作業人員的培訓

      對特種作業人員進行針對性地培訓,組織電工、電梯維修工等特種作業人員進行典型事故案例剖析和事故案例警示學習活動,從而切實提高人員的素質和專業技能,有效地避免違章作業、違章指揮、違反勞動紀律等不安全行為的發生,從根本上杜絕由人的不安全行為引發的事故。

      4、強化對第三方人員培訓

      對于二次施工方,安保部安排專人在工人入場前進行集中安全培訓,經過考核合格,方可進行施工作業。

      5、深抓應急能力建設

      為應對突發的緊急情況,減少人員傷亡及財產損失,公司建立了“應急救援預案”,制定緊急疏散程序,成立應急編組,定期組織進行消防和緊急疏散的預案演練,以提高員工對緊急情況的反應能力。每年與消防部門舉行聯合的消防演習。


      6、安全教育形式多樣化

      針對從業人員意識薄弱問題,公司創新安全教育理念,豐富培訓形式,融合知識性和趣味性,增強實用性,通過講解、看錄像、實操、討論、指導等方式,切實提高培訓質量,確保員工掌握崗位工作所需的安全操作技能后才能作業。另外,定期給予專題知識的安全培訓,不斷增強員工的安全知識、提高操作技能、增強安全意識。

      11.png

      四、加大宣傳,強化意識

      公司注重安全宣傳,通過創新形式、豐富內容,不斷提升全體員工的安全意識,使安全理念深入人心,推動企業安全文化建設走向基層、走向深入。

      1、結合公司實際情況制作的消防安全宣傳片、反“三違”示范片,以及結合公司實際情況匯編安全知識題庫,定期組織物業公司內部人員、外包外委單位人員、新進員工以及客戶進行有針對性的宣傳教育。

      2、各項目學習園地設置安全文化專欄,大堂公共區域設置的安全承諾書及安全宣傳展示板,宣傳安全法律、法規、安全生產知識、事故教訓和公司安全文化理念等內容,營造一種“人人學安全、人人講安全,人人知安全”的文化氛圍,導入安全理念,為員工獲取安全知識,提高意識和技能搭建了實體平臺。




      3、積極組織“安全生產月”、“食品安全月”等安全系列活動,深入傳播安全文化。比如采取分析行業熱點事故案例、宣傳安全生產先進班組和個人的好做法、舉辦有獎安全知識競賽等形式,吸引員工積極參與,提高安全意識和防范能力。




      上一篇:創新技術手段 打造智能運維一體化管理模式 ——北京電務通能源有限公司

      下一篇:VR技術在有限空間作業技能培訓中的運用與實踐 ——北京城市排水集團有限責任公司

      北京市安全生產聯合會@版權所有  北京市朝陽區惠新里3號A座2層  010-64976387  郵箱:alhuiyuan@163.com

      京ICP備17059795號-1  技術支持:富源匯豐  

      国产亚洲人成a在线v网站
        <dd id="534nm"></dd>
        <rp id="534nm"><object id="534nm"><input id="534nm"></input></object></rp> <dd id="534nm"></dd>
        <rp id="534nm"><acronym id="534nm"><input id="534nm"></input></acronym></rp>