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      多舉措助力安全管理獲實效 ——中鐵建設集團有限公司

      發布時間:2021-06-22

      中鐵建設集團有限公司成立于1979年,前身是中國人民解放軍鐵道兵89134部隊,是“世界500強”“中國500強”和“全球250家最大承包商”——中國鐵建股份有限公司的全資子公司。

      1圖一-中鐵建設集團辦公大樓.JPG

      該集團公司是建筑工程施工總承包特級、市政公用工程施工總承包特級企業,具備建筑行業九個專業最高等級資質,注冊資本金35億元。業務涵蓋工程總承包、建筑工程設計、裝飾裝修、市政施工、機電設備安裝、地基基礎工程施工、商品混凝土生產和輸送、機械化吊裝和運輸、電梯安裝及改造、物流貿易、模板架構件租賃和加工、工程機械租賃、房地產開發、投融資經營、物業經營管理等。

      自1999年參評以來,該集團公司先后獲得27項魯班獎,28項國優獎,7項詹天佑獎,52次榮獲中國鋼結構金獎、全國建筑工程裝飾獎和中國安裝工程優質獎,千余項工程獲各類優質工程,其中620項工程獲省部級以上優質工程。



      中鐵建設集團牢記習總書記在視察昆明南站時提出的“安全生產一刻不能放松”的重要指示精神,嚴格落實“以人為本、預控風險、遵章施工、持久安康”的安全生產方針,安全生產管理保持了逐年上升的平穩態勢,并獲得“全國安全生產先進集體”全國安全生產月活動優秀單位”“全國安全文化建設示范企業”“北京市安全生產先進單位”等安全管理榮譽稱號,連續多年被北京市住房和城鄉建設委員會、中國鐵建股份有限公司授予“安全生產先進單位”。






      中鐵建設集團在安全管理工作中不斷堅持探索和實踐,多措并舉打造安全管理標準化名片,有效避免了生產安全事故發生。

      多層級推進責任制履行。實行“領導帶頭、部門協調、分級負責,區域管理”的應急溝通聯動機制。各級領導現場檢查督導,以責任制清單庫、指標庫、示范責任書為指南,從源頭上推進各層級管理人員安全履職意識和操作技能提升。精簡版《安全管理工作手冊》口袋書捋順程序、掌握要點、標出重點,成為推進掌握安全管理標準、落實全員安全責任的“掌中寶”。



      多方面利用智慧建造。塔吊監控系統實現防碰撞和輔助駕駛功能,出料平臺聲光報警系統有效杜絕超載現象;可視化平臺提高遠程“電子眼”安全監控緯度;安全體驗基地成為中國鐵建系統內首家得到北京市認證的體驗培訓單位,已累計培訓2 萬余名作業人員;全面推廣微型消防站成為施工現場“標配”,推進人員配置、日常管理、拉練和演練等體制機制建設,縮短響應時間,提升響應效果,逐步實現救早、滅小和三分鐘到場目標。



      多手段壓降安全隱患。對京內重大高危作業進行現場督察,對京外重大高危作業通過可視化監控平臺進行“線上監控”;采用隱患治理紅黃牌分級管理制度和安全生產管理禁令制度,加大違規行為責任追究震懾力度,年均發現隱患近百萬條,開具督辦單十余張、黃牌通知單30余份,隱患整改率100%;通過系列隱患排查治理專項活動,輔以“回頭看”檢查,實現隱患的“早發現”和“早消除”。


      多元素差別化安全監管。按照“識別、標識、管理、改進”的差別化安全管理程序,人員進場時間不足一個月的,穿戴專用顏色的馬甲、佩戴不同顏色的安全帽進行標識和強化管理;從事登高作業及年齡超過50歲的,實施崗前體檢,存在崗位作業禁忌癥的予以調崗或退場處理。實行兩年來,累計對14362人進行了新入場差別化管理,體檢976人,因體檢不合格勸退96人,調崗58人,極大提高了防范重點人群生產安全事故發生的主動權。

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      多渠道促進隊伍建設。開展安全管理隊伍專業素質提升行動,補齊人員素質短板。按照分組、分層、分級的原則,先進層發揮帶頭作用,引導中間層深度參與、向上靠攏,拉動薄弱層在對口幫扶下實現迎頭趕上。利用空中課堂、“班級小管家”、新入職人員“小灶課”等手段,增強安全理念認同,形成安全人才資源庫,為人員隊伍素質提升注入動力。




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